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关于印发《黑龙江省社会主义学院学科建设实施方案》的通知

 

 

 

 

 

 

黑社院字〔2012〕9号

 

 

 

关于印发《黑龙江省社会主义学院

学科建设实施方案》的通知

 

各处室:

《黑龙江省社会主义学院学科建设实施方案》在广泛征求意见和反复修改的基础上,经院长办公会研究通过,并呈报省委统战部审批同意,现予印发。请各位学科带头人根据本方案拟定各学科具体实施方案,并于9月15日前上报学院。

 

附:《黑龙江省社会主义学院学科建设实施方案》

 

黑龙江省社会主义学院

二0一二年九月三日

 

    本页无正文

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:学科建设 实施方案  通知                                                

黑龙江省社会主义学院办公室            2012年9月3日印发   

                                      (共印15份)

附件

黑龙江省社会主义学院学科建设实施方案

 

根据中共中央《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》、《社会主义学院工作暂行条例》和《黑龙江省社会主义学院加强学科建设的意见》,着眼于建设“高层次、有特色、正规化”社会主义学院,进一步提升我院教学科研工作的质量和水平,更好地发挥学院在党外代表人士教育培训工作中的主阵地和主渠道作用,制定本学科建设实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕社会主义学院教学科研工作和培训任务,以加强新形势下党外代表人士队伍建设为着眼点,立足现有基础,遵循学科建设发展规律,注重规范性、科学性,逐步形成既与国内学科发展趋势相衔接,又具有社会主义学院特色,能够培养优势学科和优秀人才,有效提高我院教学科研水平的学科建设规模,为我省又好又快又大发展提供思想保障和人才支撑。

二、建设目的

学科建设是提高我院学术水平、教学水平和人才素质等综合实力的重要举措。要通过学科建设汇聚学科队伍、培养优秀教学科研人员,把学院在宗教理论、社会阶层理论、参政党理论和政党制度四个学科的教学科研人员有效整合起来,进一步推动我院教学与研究结构和布局的优化与调整,提升教学科研水平,满足我院教育培训和科研工作的需要。逐步改变教学科研工作上的随意性、盲目性和被动性,增加计划性、方向性和主动性。

三、建设目标

学科建设的总体目标是:紧密围绕中央和省委的重大决策,把握重大理论和实践问题,追踪各学科教学研究领域的权威成果,力争在3年内,形成适应我院教育培训工作和发展需要的,在省内社院系统居于领先地位的比较完整的学科建设体系。具体目标是:

(一)教学目标。根据主体班教学需要,统筹设计专题课,打造精品课。力争用3年时间,各学科教学人员整体教学水平迈上一个新台阶,形成比较完备的教学内容课程体系。(1)能高质量地完成本学科相关的专题教学任务,教学满意度平均达到90分以上;(2)充实完善已有的精品课,实行以讲授式为主、参与式、讨论式为辅的教学方法,开辟新的教学方法;(3)结合本学科的研究方向和领域,推出1—3门新的专题课和1--2门新的精品课。

(二)科研目标。围绕各学科建设需要,长远、系统、阶段性的规划科研方向和内容。力争用3年时间,学院教研人员和有关的专业技术人员总体水平有较大提高,科研方向和具有独特优势的学术研究框架基本形成,科研成果质量有明显增强。每个学科每年完成一项、3年内共完成3项各类科研课题或调研报告。全院力争承担1项国家级课题;每年完成省部级科研课题不少于2项;出版具有较高学术水平和应用价值的专著1—2部;一级刊物发表的论文每年2--3篇,二级以上刊物每年发表论文25—30篇;每年教学人员围绕学科建设需要完成1项调研,并形成调研报告或论文1篇;各学科组成人员中的非教研人员根据学科建设需要,参加相关活动。

(三)队伍建设目标。培养一支政治坚定、师德高尚、业务精湛的人才队伍是学科建设的根本任务。力争用3年时间,教研人员及有关专业技术人员的素质有较大提高。要重点培养学科带头人和适应主体班教学需要的骨干教师力量。要加强学科建设人员的培养力度,通过参加师资培训、下派锻炼、进修学习、远程教育、学术研讨会、社会调查等方式推动本学科人员学习专业理论,更新知识结构和提高综合素质。根据学科建设需要,逐步充实学科建设队伍。要引进具有研究生以上学历、副高职以上的中青年教师。

四、推进措施

学科建设是一项关系学院教学科研质量提高的基础性工作,是一项关系学院科学发展的长远建设。全国社会主义学院系统刚刚起步,没有经验,教研人员少,经费不足。因此,要从学院现有实际情况出发,坚持量力而行,先易后难,摸索前进,及时调整,逐步规范的原则,形成我院教学科研的特色与优势。

(一)成立院学科建设领导小组,主要负责组织制定各学科建设计划和院学科建设实施方案,明确学科建设的目标、具体任务和推进措施;分析研究和解决学科建设中遇到的问题;做好学科建设的指导、协调、督促、检查和考核评估等工作;适时制定学科建设的有关制度。同时积极与省委宣传部等有关部门协调,争取相关部门的支持。学科建设领导小组下设办公室,人员由科研处、教务处、人事处等有关负责人组成,负责学科建设中的日常工作。

(二)实行学科建设目标责任制。学科建设与学院的目标管理相一致,同年度考核挂钩,同时根据学科人员工作实际,实行二级管理制。本学科带头人作为第一责任人,对于本学科的建设工作要认真负起责任,对承担的工作目标抓紧抓实抓好,要根据学院的学科建设实施方案制定本学科的具体实施方案,把建设目标和任务落实到人,每年提出规划,并在工作中带头完成,同时认真督促检查落实本学科所有人员的目标完成情况。各学科带头人要与学院签订3年学科建设任务责任书,每年书面报告学科建设情况,接受学院的考核评估,3年后向学院提交工作报告,并接受学院的检查验收。各学科各梯队人员根据每年的学科工作计划,提出自己的具体工作目标、任务,并保证按时保质保量完成。涉及学科建设的有关处室要积极支持,妥善安排,保证学科建设人员有充足的时间完成任务。

五、经费保障

(一)增加学院教研经费的投入。积极争取领导,加大教研经费的额度,并以专项经费固定下来,专款专用,保障学科建设的需要。

(二)学院每年资助各学科的建设费用5000元,主要用于本学科每年的课题研究或撰写调研报告。今后,随着学科建设的需要和办学经费的增加,逐步增加学科建设经费。

(三)各学科有关人员参加各类学术会议、参与培训或调研、挂职锻炼,进行教学新课研发、教学方法改革相关的经费,由学院视情给予安排。

(四)加大科研精品奖励。除按学院科研奖励制度规定奖励外,以学院名义出版的专著,由学院资助,并给予5000元的奖励。承担国家级课题立项一次性奖励10000元,结项奖励10000元。在国家级报刊上发表文章资助500元,在院外其他公开发行的报刊上发表文章资助300元。

 

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